Avlyne Calif : La paie à l'ère de l'IA, sans bullshit
Dans le dernier épisode de mon Podcast "Mais qu'est-ce qu'on va devenir ?", j'ai eu le plaisir d'accueillir Avlyne Calif, gestionnaire de paie, nocodeuse et experte IA. Alors, si vous avez manqué l'enregistrement, pas de panique. Retrouvez tout ici.
P'tit mot sur Avlyne
Depuis plus de 12 ans, Avlyne évolue dans le monde exigeant de la paie. Elle a créé sa structure pour proposer de la prestation de paie en sous-traitance aux cabinets comptables. Mais Avlyne ne s'est pas arrêtée là. Passionnée de no-code, elle a développé une plateforme qui met en relation gestionnaires de paie et recruteurs, avec des filtres spécifiques au métier (nombre de fiches de paie, type de contrats, etc.).
Comme elle le dit si bien : "La paie, c'est une niche dans la niche. Dès qu'on tire un fil, c'est toute la bobine qui vient avec."
Et l'IA et la paie dans tout ça ?
Le constat d'Avlyne est sans appel : les gestionnaires de paie restent craintifs face à l'IA. Et pour cause. Les outils généralistes comme ChatGPT donnent souvent des réponses correctes... mais pas datées. Un problème majeur dans un domaine où les taux, les plafonds et les réglementations changent constamment.
"Si tu demandes le montant du SMIC sans préciser l'année, tu risques d'obtenir une réponse fausse. Ce n'est pas que l'IA ment, c'est qu'elle n'est pas assez documentée sur ces niches très spécifiques."
Mais Avlyne ne rejette pas l'IA pour autant. Au contraire. Son conseil ? Ne pas mettre l'IA partout, mais l'utiliser intelligemment, par petites briques, pour automatiser ce qui a le moins de valeur ajoutée et se concentrer sur l'essentiel.
Autre gros moteur de différenciation. Connaître le RGPD et les données sensibles : les limites à ne pas franchir
Sur la question du RGPD, Avlyne est exemplaire. Elle travaille exclusivement avec des matricules anonymisés et des données codifiées (comme les DSN), jamais avec les fiches de paie complètes. Une pratique essentielle pour protéger les données personnelles des salariés.
Son coup de blues ? La crainte de ne pas savoir qui utilise nos données. "Internet n'a jamais été aussi dangereux pour les données qu'aujourd'hui. Certains balancent tout dans une IA sans se poser de questions, et ça, c'est inquiétant."
Et pour finir, Gemini : son IA chouchou
Quand je lui demande quelle IA elle préfère, Avlyne répond sans hésiter : Gemini. Pourquoi ? Pour la qualité des visuels générés, mais surtout pour la précision du texte dans les infographies et les quiz. "Il y a beaucoup moins d'erreurs sur le texte. Plus besoin de reprendre avec des encadrés blancs sur Canva."
Elle salue aussi l'intégration de l'IA dans d'autres outils qu'elle utilise, rendant la création visuelle plus accessible et moins "robotique".
La facilitation visuelle : entre humain et IA
Le coup de cœur d'Avlyne ? La facilitation visuelle : l'art de prendre des notes sous forme de schémas, de cartes mentales, d'infographies. Une méthode qu'elle pratique depuis longtemps, mais que l'IA rend désormais accessible à tous.
"En partant de l'humain et en augmentant avec l'IA, on peut faire énormément de choses. On ne peut plus dire 'je ne sais pas faire'. La seule limite, c'est notre cerveau et les idées qu'on ose avoir."
Le challenge : une carte mentale du podcast
Et puisqu'on parlait de facilitation visuelle, je lui ai lancé un défi : créer une carte mentale de notre conversation. Avlyne a accepté sans hésiter. "Moi, je vis pour les cartes mentales !"
Rendez-vous bientôt sur LinkedIn pour découvrir sa création.
Le conseil d'Avlyne pour les 6 prochains mois
"Ce qui était faux il y a quelques mois ne l'est pas toujours. Testez, retestez, rejouez le même prompt quelques mois plus tard. Le résultat ne sera plus le même. L'IA évolue tous les mois. Plus vous faites de prompts, plus vous vous rapprochez de ce que vous voulez vraiment. La seule limite, c'est vous-même."
Retrouvez l'épisode complet
Cette conversation avec Avlyne Calif est à écouter sur toutes les plateformes de podcast : Spotify, Apple Podcasts, Podbean... ou directement sur notre site.
Si vous travaillez en paie, en RH, si vous touchez au no-code, ou si vous vous demandez comment intégrer l'IA dans votre quotidien sans tomber dans les pièges, cet épisode est fait pour vous.