Financer votre formation NoCode et IA
Chez Inpulp.tech, nous facilitons l’accès à la formation NoCode et IA grâce à de nombreux dispositifs de financement adaptés à votre situation professionnelle. Notre équipe vous accompagne pour choisir la solution la plus avantageuse et constituer votre dossier.
Comment financer ma formation No Code ?
Notre équipe vous accompagne :
Diagnostic personnalisé de votre situation
Conseil sur le choix du dispositif le plus adapté
Constitution et suivi du dossier administratif
Relation avec les financeurs (employeur, OPCO, France Travail…).
Contactez-nous pour un accompagnement sur-mesure et maximisez vos chances de prise en charge
Conseils pratiquesRapprochez-vous de votre service RH ou formation pour mobiliser le plan de développement des compétences ou l’OPCO.
Si vous êtes demandeur d’emploi, contactez France Travail pour activer la POEI, l’AFPR ou le contrat de professionnalisation.
Pour chaque disposit
Salarié
Votre entreprise peut financer votre formation No Code
Le plan de développement des compétences
Votre employeur a peut-être mis en place un plan de développement des compétences. C'est-à-dire, l’ensemble des formations prévues par lui, pour développer les compétences de ses salariés, permettre leur évolution ou leur maintien dans l’emploi.
Bon à savoir :
les formations se déroulent sur votre temps de travail (la rémunération est alors maintenue) ou en dehors des horaires travaillés (dans la limite de 30 heures par an et par salarié).
Les formations permettant un maintien dans l’emploi ou une adaptation au poste de travail sont quant à elles obligatoires. Elles ont lieu sur le temps de travail du salarié et la rémunération est maintenue dans son intégralité.Le dispositif Pro-A
Le dispositif Pro-A est un nouveau dispositif de reconversion ou de promotion par alternance pour certains salariés en CDI ou en contrat d’insertion.
Il permet au salarié de changer de métier ou de bénéficier d’une promotion sociale professionnelle (par des actions de formation en alternance visant les salariés dont la qualification est inférieure ou égale à un niveau qui sera déterminé par décret).
Ce dispositif est destiné aux salariés en CDI (dont les contrats aidés) et sportifs ou entraîneurs professionnels en CDD, notamment dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail
D’une durée de 70 heures minimum, réparties sur une période maximale de 12 mois calendaires, la formation se tient sur les horaires de travail ou en dehors.Qui finance ?
● Votre entreprise● Son Opco (opérateur de compétences) : attention, si vous financez la formation par l'Opco, nous devons lui soumettre le projet afin qu'il le valide et déclenche le financement.
Le rôle clé des OPCO et des régions en 2025
Les OPCO et les régions prennent une place centrale dans le financement de la formation, notamment pour les publics éloignés de l’emploi. Les plans régionaux d’investissement dans les compétences (PRIC) et les dispositifs d’accompagnement locaux sont à activer en priorité pour bénéficier d’un financement optimal sur les formations NoCode
Le Fonds Social Européen Plus (FSE+) : Levier stratégique pour le financement de la formation professionnelle en 2025
Le Fonds Social Européen Plus (FSE+) est le principal instrument financier de l’Union européenne dédié à l’emploi, à l’inclusion sociale et au développement des compétences. Il vise à améliorer les perspectives professionnelles des citoyens européens, en particulier les personnes en situation de précarité, les jeunes, les seniors, les travailleurs peu qualifiés ou éloignés de l’emploi. En France, le FSE+ soutient des projets nationaux ou locaux portés par des acteurs publics et privés pour favoriser l’accès à la formation et l’insertion professionnelle.
16 à 25 ans et/ou vous recherchez un emploi dans le No Code
Le contrat de professionnalisation
Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, mais aussi aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans et aux bénéficiaires des minima sociaux, le contrat de professionnalisation permet d’acquérir une qualification professionnelle par une formation en alternance conciliant enseignements généraux, professionnels et technologiques et application en entreprise.
Comment faire ?
Téléchargez nos fiches formations et transmettez-les à votre futur employeur
Organisons une présentation à distance de nos formations avec votre futur employeur pour qu'il vérifie la bonne adéquation de celles-ci avec ses besoins et les vôtres.
Elaborons l'offre de formation que nous lui remettrons.
En cas d'avis favorable, et après accord définitif, nous pourrons vous inscrire à une session en fonction des disponibilités et de votre planning.Qui finance ?
Les OPCO
Tendance des financements de la formation professionnelle en 2025
En 2025, le dispositif clé pour financer la formation professionnelle en France est la mobilisation des financements via les OPCO (Opérateurs de compétences) et les dispositifs associés, avec plusieurs évolutions majeures :
Rôle central des OPCO : Les OPCO restent l’acteur incontournable pour le financement de la formation professionnelle, notamment via le plan de développement des compétences des entreprises, la prise en charge des coûts pédagogiques et l’accompagnement des projets de formation.
Déploiement du FSE+ : Le Fonds Social Européen Plus (FSE+) devient un levier important en 2025, accessible via les OPCO. Il permet de financer jusqu’à 50 % des coûts pédagogiques pour des formations liées aux métiers en tension, aux transitions numériques (dont le NoCode et l’IA), ou aux compétences transverses. Ce dispositif nécessite une anticipation et un dépôt de dossier auprès de l’OPCO concerné.
Réforme et priorisation des financements : Une réforme du financement de l’apprentissage entre en vigueur à partir de juillet 2025, avec une priorisation des fonds vers les formations qui répondent aux besoins du marché du travail et des métiers d’avenir. Les branches professionnelles auront un rôle accru dans la modulation et la priorisation des financements.
Réduction des aides publiques directes : Les budgets publics (CPF, apprentissage, dispositifs nationaux) sont en baisse, ce qui renforce l’importance de l’ingénierie de financement via les OPCO, les fonds européens (FSE+), et les dispositifs internes aux entreprises
Demandeur d'emploi ou en reconversion professionnelle
et vous projetez dans un métier du numérique
La Préparation opérationnelle à I’emploi individuelle (POEI) ou l’Action de formation préalable au recrutement (AFPR)
Si vos compétences ne vous permettent pas de retrouver un travail, ou si vous envisagez une reconversion, c’est le bon moment pour vous former ! Votre conseiller Pôle emploi pourra vous informer sur les possibilités de formation pour adultes et vous guider dans les démarches à effectuer.
Le financement de votre formation pourra se faire via :
- La Préparation opérationnelle à I’emploi individuelle (POEI) ou l’Action de formation préalable au recrutement (AFPR)
Ces deux dispositifs s’adressent aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non, qui nécessitent une formation pour répondre à une offre d’emploi. La formation de 400 heures maximum permet au candidat d’acquérir les compétences nécessaires à son embauche. L’AFPR concerne les offres d’emploi en CDD entre 6 et 12 mois. La POEI concerne les embauches de plus de 12 mois.
Pendant la formation, le demandeur d’emploi a le statut de stagiaire de la formation professionnelle. S’il est indemnisé, il reçoit l’allocation de retour à l’emploi formation (AREF) égale à son allocation. A défaut, il peut recevoir la rémunération de formation de Pôle emploi (RFPE) qui est forfaitaire.
Qui finance ?
La POEI est cofinancée par l’OPCO dont relève l’entreprise qui recrute et par Pôle emploi.
L’AFPR est financée par Pôle emploi.L’Aide individuelle à la formation (AIF)
L’AIF permet au demandeur d’emploi de bénéficier d’une action individuelle de formation qui ne figure pas sur les listes de formations collectives prévues par Pôle emploi. L’AIF ne peut être demandée que si les autres dispositifs de formation de Pôle emploi (POEI et AFPR) ne sont pas mobilisables. Elle couvre les frais de formation restant à charge. La contribution est versée directement à l’organisme de formation.
Qui finance ?
Pôle emploi.
Le CPF, si vous avez travaillé pendant plusieurs années vous disposez d’un crédit en euro sur votre CPF qui vous permet de financer tout ou partie de votre formation.
Le Conseil régional, qui peut aider les demandeurs d’emploi non indemnisés à financer leur formation professionnelle.
Votre entreprise d’accueil si vous trouvez une formation en alternance.Comment faire ?
Téléchargez nos fiches formations et transmettez-les à votre futur employeur
Organisons une présentation à distance de nos formations avec votre futur employeur pour qu'il vérifie la bonne adéquation de celles-ci avec ses besoins et les vôtres.
Elaborons l'offre de formation que nous lui remettrons.
En cas d'avis favorable, et après accord définitif, nous pourrons vous inscrire à une session en fonction des disponibilités et de votre planning.
Conseils pratiques pour optimiser son financement
Pour maximiser vos chances d’obtenir un financement, auditez vos besoins, cartographiez les dispositifs disponibles dans votre région, développez une relation proactive avec votre OPCO et privilégiez les formations innovantes et certifiantes. N’hésitez pas à solliciter l’accompagnement de notre expert en montage de dossiers de financement pour sécuriser votre parcours.
Travailleur indépendant
Motivé par apprendre à programmer des API et à fabriquer des applications sans savoir coder
Les autres financements de la formation professionnelle continue
Pour les travailleurs non salariés (professions libérales, agriculteurs, artisans, commerçants, travailleurs indépendants, etc.), l’accès à la formation professionnelle s’appuie essentiellement sur trois fonds : le fonds interprofessionnel de formation des professions libérales (FIP-PL) l’association de gestion du financement de la formation des chefs d’entreprise (AGEFICE) le fonds d’assurance formation des professions médicales (FAF-PM)
Comment faire ?
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Elaborons l'offre de formation que nous lui remettrons.
En cas d'avis favorable, et après accord définitif, nous pourrons vous inscrire à une session en fonction des disponibilités et de votre planning.